Calcolo NASPI 2026 — Simulatore Disoccupazione

Importo mensile iniziale e durata NASPI in base alla retribuzione lorda quadriennale e alle settimane di contribuzione. Massimale INPS 2026: 1563 €/mese.

* Massimale INPS applicato. Importi lordi, prima della riduzione del 3% mensile.

Come si riduce l'importo NASPI mese dopo mese. Esempio su un importo iniziale di 1.000€/mese (under 55, riduzione dal 6° mese).

Per gli over 55 la riduzione inizia dal mese 8 anziché dal mese 6.

La durata della NASPI è pari alla metà delle settimane di contribuzione versate negli ultimi 4 anni, con un massimo di 24 mesi (art. 5 D.Lgs. 22/2015). La tabella sotto mostra la durata spettante in base alle settimane lavorate.

* Massimo 104 settimane (24 mesi) per legge. Fonte: art. 5 D.Lgs. 22/2015.

NASPI dopo 1 anno di lavoro: quanto dura?

Con 52 settimane di contribuzione (circa 12 mesi di lavoro), la NASPI dura 26 settimane, ovvero 6 mesi. La formula è semplice: metà delle settimane lavorate. Per avere diritto alla NASPI occorre almeno 1 mese di contribuzione (13 settimane) negli ultimi 4 anni.

NASPI dopo 2 anni di lavoro: durata massima

Con 2 anni di lavoro continuativo (104 settimane) la NASPI dura 12 mesi. La durata massima di 24 mesi si raggiunge solo con almeno 4 anni di contribuzione (208 settimane). Lavorando più di 4 anni negli ultimi 4 anni non si ottengono mesi aggiuntivi: il tetto è fissato dalla legge.

La domanda più cercata: “Ho lavorato X mesi, quanto prendo di NASPI?” La tabella usa una retribuzione media di riferimento di € 1.500/mese. Formula 2026: 75% sui primi € 1.425,21 + 25% sull'eccedenza; massimale € 1.550,42.

Importi lordi. Il totale stimato tiene conto della riduzione del 3% mensile dal 6° mese. Valori approssimativi.

Ho lavorato 6 mesi: quanto prendo di disoccupazione?

Con 6 mesi di lavoro (circa 26 settimane) e una retribuzione media di € 1.500/mese, la NASPI dura 3 mesi. L'importo mensile iniziale è di circa € 1.069 lordi. Ricorda: se hai solo 6 mesi di contribuzione è necessario verificare di soddisfare anche il requisito delle 30 giornate di lavoro effettivo negli ultimi 12 mesi.

Ho lavorato 12 mesi: importo NASPI stimato

Con 12 mesi di contribuzione e retribuzione media € 1.500/mese, la NASPI dura 6 mesicon un importo iniziale di circa € 1.069/mese lordi. La riduzione del 3% parte dal 6° mese, quindi nell'ultimo mese l'importo si riduce leggermente. Il totale lordo stimato è circa € 6.200.

Quanto ricevi di NASPI in base al tuo stipendio? La tabella mostra l'importo nei diversi periodi, inclusa la riduzione del 3% mensile che scatta dal 6° mese (8° per over 55). Formula 2026: 75% sui primi € 1.425,21 + 25% sull'eccedenza; massimale € 1.550,42.

Importi lordi. Il range nelle colonne indica l'importo a inizio e fine del periodo. Over 55: la riduzione inizia dal mese 8.

NASPI con stipendio 1.500€: calcolo completo

Con uno stipendio medio di € 1.500/mese, la retribuzione media giornaliera è di circa € 69. L'importo NASPI iniziale è: 75% × € 1.425,21 = € 1.068,91 + 25% × (€ 1.500 − € 1.425,21) = € 18,70. Totale: circa € 1.088/mese lordi. Dal 6° mese si riduce del 3% mensile: al 12° mese l'importo scende a circa € 870/mese lordi.

Per accedere alla NASPI nel 2026 è necessario soddisfare tre requisiti cumulativi previsti dall'art. 3 D.Lgs. 22/2015.

Come fare domanda all'INPS

La domanda va presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro, tramite il portale INPS (www.inps.it) con SPID o CIE, oppure tramite un patronato. I pagamenti vengono erogati mensilmente il mese successivo a quello di competenza.

La NASPI anticipata (o “NASPI in un'unica soluzione”) consente di ricevere tutta l'indennità residua in un'unica tranche se avvii un'attività autonoma o un'impresa. Prevista dall'art. 8 D.Lgs. 22/2015.

Quanto spetta con la NASPI anticipata?

Il calcolo è semplice: importo mensile NASPI × numero di mesi residui, senza applicare la riduzione progressiva del 3%.

Esempio: 18 mesi residui × € 900/mese = € 16.200 in unica soluzione. Importi lordi prima di IRPEF.

La DIS-COLL è l'indennità di disoccupazione per i lavoratori parasubordinati, istituita dall'art. 15 D.Lgs. 22/2015 e resa strutturale dalla Legge 81/2017.

La domanda DIS-COLL va presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di collaborazione tramite il portale INPS con SPID/CIE.

Tutti i lavoratori dipendenti — compresi part-time, colf e badanti — hanno diritto alla NASPI se soddisfano i requisiti. L'importo è proporzionato alla retribuzione effettivamente percepita.

Importi lordi iniziali, prima della riduzione del 3% mensile. Valori calcolati con 2 anni di contribuzione (104 settimane).

NASPI per colf e badanti: come funziona

Colf, badanti e lavoratori domestici sono regolari lavoratori dipendenti e hanno pieno diritto alla NASPI. I contributi INPS versati tramite il bollettino MAV del lavoro domestico contano ai fini dei requisiti contributivi. L'importo della NASPI si basa sulla retribuzione effettiva dichiarata all'INPS. Per un calcolo personalizzato puoi usare anche il calcolatore colf e badanti.

La NASPI è soggetta a IRPEF come reddito assimilato al lavoro dipendente (art. 6, co. 2, TUIR). Si applicano le detrazioni per lavoro dipendente (art. 13 TUIR), ma non si pagano contributi INPS. Si applicano anche le addizionali regionali e comunali.

Stime orientative con detrazioni da lavoro dipendente, addizionale regionale media 1,73%, comunale 0,8%. Il netto effettivo dipende dalla situazione fiscale complessiva del beneficiario nell'anno di imposta.

Quante tasse si pagano sulla NASPI?

Per importi NASPI mensili bassi (sotto € 750/mese), l'IRPEF effettiva è spesso vicina a zero grazie alle detrazioni per lavoro dipendente che azzerano l'imposta. Per NASPI di € 1.000/mese, l'IRPEF annua è circa € 900, per un'aliquota effettiva del 7–8%. A differenza dello stipendio, sulla NASPI non si versano contributi previdenziali INPS, il che migliora leggermente il netto rispetto a un equivalente reddito da lavoro.